人才强企战略

一

把队伍建设作为提升公司可持续发展能力的关键，建立适应两个转变需要的人力资源管控体系和工作机制，实施全员教育培训，全面推进各级领导班子、干部队伍和各类人才队伍建设，抓好紧缺人才的培养和引进，不断优化队伍结构，增强队伍素质，激发员工创造活力，为建设一强三优现代公司提供人才保障和智力支持。

科技发展战略

一

坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，贯彻建设一流人才队伍、实施科研、创造成果、培育产业、实现推广战略要求，不断增强科技创新能力，解决生产运行和经营发展中的技术难题，抢占国家电力科技制高点，发挥科技创新的支撑和引领作用。